転職エージェントは複数登録するのがおすすめ! メリットや注意点を解説

転職エージェントは、キャリアプランや転職に向けたアドバイスから転職先の紹介、企業との面接の日取りや条件面の交渉まで様々なサービスを提供してくれます。

転職エージェントは、転職を希望している方の心強い味方といって良い存在です。

転職を考えている人の中には、「複数の転職エージェントに登録しても良いのか」と疑問に思われた方もいるのではないでしょうか。

結論からいうと、複数の転職エージェントに登録しても問題ありません。

むしろ、複数の転職エージェントに登録するメリットは大きいです。

しかし、複数の転職エージェントに登録するデメリットもあるため注意が必要です。

本記事では、複数の転職エージェントに登録するメリットやデメリットについて詳しく解説します。

また、複数の転職エージェントを上手に利用するための注意点についても解説するので、ぜひ参考にしてください。

転職エージェントは複数登録するのがおすすめ

転職を成功させるためには、複数の転職エージェントに登録するのがおすすめです。

「複数の転職エージェントを利用するのは、失礼になるのでは」と心配される方もいると思います。

しかし、複数の転職エージェントに登録しても、特に問題はありません。

複数の転職エージェントに登録してはいけないという規約はないからです。

転職エージェント側も、複数に登録するのを想定しているため、特に心配する必要はありません。

むしろ、複数の転職エージェントに登録した方が、メリットは大きいと言えます。

複数の転職エージェントに登録して、効率よく転職活動をしていきましょう。

転職エージェントに複数登録する3つのメリット

複数の転職エージェントに登録するメリットは、3つあります。

より効率的に複数の転職エージェントを使って転職活動をするためには、メリットを理解する必要があります。

メリットを理解すると、複数の転職エージェントに登録する利点を最大限に生かせるからです。

複数の転職エージェントに登録する3つのメリットについて、以下で詳細に解説します。

多くの求人から選択できる

複数の転職エージェントに登録するメリットの一つとして、より多くの求人から自分に合ったものを選択できることがあげられます。

転職エージェントによって、取り扱っている求人の数や内容は様々です。

複数の転職エージェントに登録すると、様々な求人を比較できます。

また、求人の中には非公開求人や独占求人といった、転職エージェントに登録しないと紹介されない求人もあります。

非公開求人	企業のホームページや転職サイトなどでは公開されておらず、転職エージェントを通じてのみ提供される求人
独占求人	企業と転職エージェントが独占的な契約を結んでおり、契約を結んだエージェントでのみ取り扱っている求人

通常の求人より非公開求人や独占求人は、年収や労働条件などが良い傾向にあります。

また、転職エージェントを通じてのみ紹介されるため、競争率が低い求人が多いです。

転職を成功させるためには、条件の良い求人を多く入手することが重要です。

転職エージェントに複数登録し、より条件の良い求人を多く入手しましょう。

自分に合ったキャリアアドバイザーに出会いやすい

複数の転職エージェントに登録すると、複数のキャリアアドバイザーを比較できます。

キャリアアドバイザーとは、転職を希望する人が新しい仕事を見つけるのを支援する専門家です。

転職が成功するか否かは、担当するキャリアアドバイザーとの相性やスキルにかかっているといっても過言ではありません。

複数の転職エージェントに登録すると、様々なキャリアアドバイザーと出会えます。

複数のキャリアアドバイザーを比較することで、自分にあったキャリアアドバイザーをみつけられるでしょう。

様々な視点からアドバイスをもらえる

複数の転職エージェントに登録すると、様々なアドバイスが受けられるため、転職が成功する可能性が高くなります。

一言に転職エージェントと言っても、それぞれのエージェントが持つ専門性や経験、アプローチ方法は様々です。

複数の転職エージェントに登録すると、様々な視点からのアドバイスがもらえます。

一つの転職エージェントのアドバイスだけを参考にしていては、偏った考え方になる可能性もあります。

複数の転職エージェントに登録して様々な視点のアドバイスをもらい、必要な情報を選択することが転職成功の鍵と言えるでしょう。

転職エージェントに複数登録する3つのデメリット

転職エージェントの複数登録には、3つのデメリットが存在します。

転職エージェントに複数登録するメリットは大きいですが、デメリットも存在します。

デメリットを理解していないと、転職エージェントに複数登録するメリットを最大限活かせません。

転職エージェントに複数登録するデメリットを解説するので、しっかりと理解してメリットを最大限活かせるようにしましょう。

連絡や登録などに多くの労力を必要とする

複数の転職エージェントに登録すると転職に必要な労力が増え、転職活動が非効率的になる可能性があります。

転職エージェントに登録すると、多くの労力が必要です。

登録している転職エージェントが増え、転職活動に費やす労力が多くなると、転職活動の妨げになってしまうでしょう。

たとえば、労力が増えすぎて、転職エージェントとの連絡が疎遠になったとします。

転職エージェントとの連絡が疎遠になると「真剣に転職活動をしていない」と判断され、サポートの質が低下する可能性もあります。

複数の転職エージェントに登録すると手間が増えることを踏まえた上で、登録する転職エージェントは慎重に吟味するようにしましょう。

情報が多く混乱してしまう

転職エージェントに複数登録すると情報が多くなり、どの情報を優先すべきか混乱してしまう可能性があります。

複数の転職エージェントに登録していると、多くのキャリアアドバイザーから様々な意見や情報がもらえるでしょう。

様々な視点でのアドバイスをもらえることは大きなメリットですが、異なった多くの情報に触れることで混乱する恐れがあります。

多くの情報に触れ混乱すると、効率的な意思決定の妨げとなり、時間を浪費してしまう可能性があります。

情報が多く混乱してしまわないためにも、どの情報が自分に必要かをしっかりと考える癖をつけるようにしましょう。

同じ求人に重複して応募するリスクが増える

転職エージェントに複数登録していると、同じ求人に重複して応募するリスクが増えます。

複数の転職エージェントに登録していると、多くの求人を紹介されます。

紹介される求人の中には、他の転職エージェントで紹介された求人が含まれる可能性もあるでしょう。

応募した求人の把握が不十分だと、応募済みの求人に重複して応募してしまう可能性があります。

重複して応募した場合、応募した企業からの信頼を失い、選考に不利に働いてしまうでしょう。

企業から悪い印象を持たれるだけではなく、企業と転職エージェントとのトラブルにもつながりかねません。

一つの求人に重複して応募するのは厳禁です。

同じ求人に重複して応募しないためにも、応募した求人は必ず把握するようにしましょう。

転職エージェントに複数登録する際の6つの注意点

転職エージェントに複数登録して転職を成功させるためには、注意すべき点が6つあります。

複数の転職エージェントを登録する場合、1社に絞って転職活動をする際とは注意点が異なります。

なぜなら、複数の転職エージェントに登録するデメリットがあるからです。

6つの注意点に気をつけると、転職エージェントに複数登録するデメリットを軽減できます。

それぞれの注意点について詳しく解説するので、6つの注意点を守って転職活動をしてください。

転職エージェントを複数登録していることを伝える

キャリアアドバイザーには、他の転職エージェントにも登録していることを伝えるほうが、効率よく転職活動ができます。

「複数に登録していることを伝えて大丈夫なの」と心配される方もいるかもしれませんが、転職エージェントに伝えても問題はありません。

むしろ、複数の転職エージェントに登録していることを伝えるメリットは多くあります。

複数の転職エージェントに登録している際には、初回の面接時など早い段階で、キャリアアドバイザーに伝えるようにしてください。

日程や情報をしっかり管理する

1社に絞って転職活動をする場合よりも、複数の転職エージェントに登録した際には、日程や情報をしっかり管理する必要があります。

複数の転職エージェントに登録していると、日程や情報が混乱しやすくなるからです。

たとえば、複数のエージェントの面接日程が重複した場合、「日程の管理ができない」「真剣に転職活動をしていない」といったマイナスの印象を転職エージェントに持たれる可能性もあります。

特に応募状況に関しては、しっかりと管理してください。

応募状況の管理が不十分だと、同じ求人に重複して応募してしまう可能性が高くなります。

日程や情報をしっかりと管理し、複数の転職エージェントを使用してスムーズに転職活動をしていきましょう。

情報は鵜呑みにはしない

複数の転職エージェントに登録する場合には、キャリアアドバイザーからもらったアドバイスや情報を鵜呑みにせずに、取捨選択するようにしましょう。

複数の転職エージェントに登録すると、様々な視点からアドバイスをもらえるメリットがある一方で、情報が多く混乱してしまうリスクがあります。

多くの情報に混乱しないためには、情報の取捨選択が重要です。

情報を取捨選択する際には、以下のポイントを意識するようにしましょう。

もらった情報やアドバイスを、自分でも調べて確認する癖をつけると、情報の取捨選択に役立ちます。

登録は3〜4社までにし最終的に1〜2社に絞る

登録する転職エージェントは3〜4社までにし、応募が本格化するまでに1〜2社に絞るのがおすすめです。

あまりにも多くの転職エージェントに登録すると、転職活動の手間が多くなってしまいます。

最終的に1〜2社に絞ると、転職活動の手間が少なくなるだけでなく、重複して応募するリスクも軽減できるでしょう。

転職エージェントを絞る際には、以下のポイントを参考にしてください。

ポイント	具体的なチェック項目
キャリアアドバイザーとの相性	コミュニケーションはスムーズか 相談しやすいか 親身に対応してくれるか 業界や職種などの知識は豊富か 適切な助言をしてくれるか
紹介してもらった求人の質と量	自分のキャリアプランや希望に沿った求人を提案してくれるか 紹介してくれる求人数は十分か

どの転職エージェントがベストかは、人によって異なります。

面談など転職エージェントとのやりとりをする中で、自分との相性を慎重に見極めていきましょう。

総合型と特化型の転職エージェントを組み合わせて登録する

複数の転職エージェントに登録する際には、総合型と特化型を組み合わせると、より多くのメリットが得られます。

転職エージェントは大きく分けると、総合型と特化型に分けられます。

	総合型	特化型
特徴	特定の業界や職種に限定せずに幅広い求人を取り扱っている 大手の転職エージェントに多い	特定の業界や職種、属性に特化 特定の業界や職種への豊富な知識やネットワークを持つ
メリット	紹介してくれる求人の幅が広く、案件数も多い 様々な業界の転職情報を教えてくれる 大規模な運営会社が多く充実したサポートが見込みやすい	特定の業界や職種に関して、深い知識や経験を持つ 特定の業界や分野に特化した高品質な求人と出会える可能性がある
デメリット	特化型と比較すると特定の業界への専門性は低い 登録者が多いエージェントが多く、きめ細やかな対応が難しい可能性がある	特定の業界や職種以外の求人情報が少ない 他の業界の求人と比較しにくい

総合型と特化型の転職エージェントには、それぞれメリットとデメリットがあります。

総合型と特化型の転職エージェントを組み合わせると、多くの求人を把握しながら、自分が転職したい業界への深い情報や求人が確認できます。

それぞれのメリットを両取りできるため、総合型と特化型の転職エージェントを組み合わせて登録するのが良いでしょう。

2週間に1回程度は連絡する

複数の転職エージェントに登録しながら、手厚いサポートを受けるためには連絡を欠かさずにする必要があります。

連絡の頻度が少ないと、転職エージェントからは「転職活動をしていない」と受け取られかねません。

「転職活動をしていない」と受け取られると、求人情報の紹介が少なくなるなど、サポートの質が低下する可能性が高いです。

2週間に1回程度は転職エージェントに連絡することにより、真剣に転職活動をしていることをアピールしていきましょう。

転職エージェントに複数登録する際の選び方

転職エージェントを複数登録する際には、総合型と特化型を組み合わせて選ぶのが重要です。

転職エージェントをどのように組み合わせるかが、転職成功の鍵になります。

総合型と特化型の転職エージェントを組み合わせると、それぞれのメリットを活かし、デメリットを補えるでしょう。

おすすめの総合型と特化型の転職エージェントについて紹介します。

複数の転職エージェントに登録する際に、ぜひ参考にしてください。

おすすめの総合型転職エージェント

総合型の転職エージェントには、1〜2社登録すると良いでしょう。

総合型転職エージェントは、幅広い求人を取り扱っています。

総合型転職エージェントに登録することにより、多くの幅広い求人を紹介してもらえるでしょう。

上記に挙げた総合型転職エージェントは掲載されている求人数も多いため、幅広い選択肢から自分の条件に合った求人が選べます。

また、書類添削や面接対策などの転職活動のフォローも充実しているため、転職を考えている方の強い味方になってくれるでしょう。

20代におすすめの転職エージェント

まだ経験や実績が浅い20代で転職を考える場合、20代に特化した転職エージェントに登録するのがおすすめです。

特に初めての転職を考えている方は、キャリアアドバイザーが転職の相談や求人の紹介をしてくれるだけでなく、履歴書の添削や面接対策もしてくれるような転職エージェントに登録しましょう。

上記に挙げた転職エージェントは、どれも履歴書などの書類添削や面接対策までフォローしてくれます。

入社してからのフォローまでしてくれる転職エージェントも多いため、20代の若い方の強い味方になってくれるでしょう。

おすすめのハイクラス転職エージェント

高い年収での転職を考えた場合には、高い年収の求人を多く取り扱っている転職エージェントも組み合わせて登録するのがおすすめです。

高い年収の求人を多く取り扱っているエージェントとして、ハイクラス向けの転職エージェントがあります。

ハイクラスの転職とは一般的に年収800万円以上での転職であり、部長以上の管理職やコンサルタントなどの専門職としての求人が多くみられます。

年収が高い分、高いスキルや経験が求められるのが特徴です。

 上記の転職エージェントは、年収800万円以上のハイクラスな求人を専門に取り扱っています。

登録するだけでヘッドハンターや企業からスカウトが届く、ヘッドハンティングサービスがあるのも大きな特徴です。

高い年収での転職を希望しているのであれば、ハイクラスに特化した転職エージェントにも登録しましょう。

女性におすすめの転職エージェント

女性が転職エージェントを選ぶ際には、女性に特化したエージェントも組み合わせると、女性特有の悩みに対するアドバイスが受けられます。

女性向けの転職エージェントは、女性の転職をサポートした実績が豊富なキャリアアドバイザーが在中しています。

女性ならではの仕事や転職の悩みにも親身になって答えてくれるでしょう。

上記の転職エージェントは、女性の転職をサポートしてきた実績が多くあります。

女性の転職をサポートしてきた実績のあるキャリアアドバイザーが、女性に寄り添ってサポートしてくれるでしょう。

IT関連職種におすすめの転職エージェント

希望する業界や分野がある場合には、業界に特化した転職エージェントを組み合わせて登録すると良いでしょう。

たとえば、IT関連企業への転職を考えている場合、IT関連に特化した転職エージェントにも登録するのがおすすめです。

特定の業界や分野に特化した転職エージェントに登録すると、希望の業界に即した求人を紹介してもらえます。

上記の転職エージェントは、<strong>IT関連の求人を多く取り扱っているだけでなく、IT関連の業界や分野に精通したキャリアアドバイザーが在中しています。</strong>

IT関連に特化した転職エージェントに登録すると、業界に精通したキャリアアドバイザーから様々なアドバイスをもらえるのも大きなメリットです。

転職エージェントに複数登録して転職を成功させよう

複数の転職エージェントに登録しても、まったく問題はありません。

むしろ、複数の転職エージェントに登録するメリットは大きいです。

しかし、複数の転職エージェントに登録するデメリットも存在します。

デメリットを軽減し、転職を成功に導くためにも以下の点に注意してください。

転職エージェントは、転職を成功させるための大きな助けになります。

複数の転職エージェントを上手に活用して、転職を成功に導きましょう。